Kariéra v Promens Zlín
Našim kolegům dáváme prostor zazářit svými schopnostmi a rozvíjet své silné stránky. Patříme mezi prestižní zaměstnavatele a pracujeme pro lídry automotive.
Právě hledáme
Jsme stabilní firma s více než 300 zaměstnanci a pracujeme pro špičkové zákazníky.
Vážíme si nasazení a stability našich lidí a investujeme do jejich rozvoje a zajištění bezpečného pracovního prostředí
Chcete se zapojit do týmu, který pracuje pro ty nejlepší? Ozvěte se nám na e-mail personalni@promenszlin.com nebo telefonní číslo 577 051 174.

Máte zájem? Skvělé!
Potkejme se
Pošlete nám životopis nebo nám zavolejte, probereme možnosti spolupráce a potkáme se.
Budeme se těšit na těchto kontaktech:
Telefon
Výhody pro každého kolegu
Nadstandardní přístup ke každému pracovníkovi projevujeme v benefitech, firemní kultuře i možnosti rozvíjet svůj potenciál.
Odměna za doporučení nového zaměstnance
Nadstandardní příplatky za směnnost
Týden dovolené navíc
Pružná pracovní doba
Neplatí pro výrobní operátory
Odměna za délku působení ve společnosti
Při životním jubileu

Výrazná podpora vzdělávání
(angličtina, interní i externí vzdělávání, podpora osobního rozvoje)
Příspěvek na penzijní připojištění
Permanentky na hokej a fotbal
Příspěvek na stravování
Flexi passy
Naši lidé uvádí plasty do pohybu a vize našich partnerů v realitu
Našim kolegům dáváme prostor zazářit svými schopnostmi a rozvíjet své silné stránky.
Patříme mezi prestižní zaměstnavatele a pracujeme pro lídry automotive.
Naše vize ZDRAVÁ FIRMA
Víme, že tým kolegů Promens Zlín je základem našeho úspěchu. Proto dbáme na bezpečnost práce i zdravý životní styl.
Jaká je role firmy?
Promens Zlín se zavazuje k nastavení a dodržování plánu opatření týkající se zdraví zaměstnanců.
Soustřeďujeme se především na čtyři oblasti péče o zdraví zaměstnanců:
- prevence onemocnění a zdravý životní styl,
- pracovní prostředí,
- hygienické podmínky,
- informovanost (osvěta) & komunikace.
Jaká je role zaměstnance?
Aktivně spolupracovat při zaváděných opatřeních vedoucích k lepšímu zdraví a bezpečnému pracovnímu prostředí.
Komunikovat se svými nadřízenými o možnostech, jak zlepšit své zdraví a pracovní prostředí.
Pečovat o své zdraví a zajímat se o možnosti, které se nabízí ve firmě i mimo ni.